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D
écouvrez
la
face
cachée
de
votre
personnalité
Avant-Propos
chez lequel tous les axes s’équilibrent sur tous les plans. La
grande majorité d’entre vous se retrouve dans 2 ou 4 carac-
tères au sein d’une galerie qui en compte 16.
Les applications pratiques
Ce résultat est souvent suffisant pour interagir avec ses sem-
blables de façon un peu plus « différentielle », c’est-à-dire
un peu moins dogmatique.
La Dynamique des caractères peut être ainsi bien utile dans
un contexte professionnel. Si elle ne permet pas de déceler
les compétences, lesquelles résultent souvent d’une forma-
tion ou d’une expérience bien précise, elle permet de cerner
les motivations intangibles d’un individu. Et cela est bien
pratique dans le cadre d’un recrutement, d’un entretien
d’évaluation, d’une attribution de tâche ou d’une gestion
prévisionnelle. Cela n’est pas inutile dans le cadre d’une
vente ou d’une négociation.
Dans les relations humaines au sens large, la Dynamique des
caractères favorise le développement des qualités d’indul-
gence, de tolérance, voire de curiosité. Les relations familiales
s’améliorent, notamment dans l’orientation des enfants ou
des adolescents à la croisée des chemins. Les relations amou-
reuses s’inscrivent moins dans le malentendu et le désir de
changer l’autre à tout prix. Chacun possède en lui sa propre
courbe d’évolution qu’il faut comprendre et intégrer pour
qu’un projet ensemble soit possible.
Le terrain de prédilection de la Dynamique des caractères
demeure toutefois la « gestion de Soi ». La compréhension
indulgente du Soi intangible enfoui en dessous duMoi mouvant
au gré des turbulences extérieures facilite considérablement
le savoir-vivre en harmonie avec son propre écosystème. Le
sujet qui s’accepte et s’aime tel qu’il est vraiment est mieux
armé pour accomplir son destin, pour éviter les impasses
